包容性多样性数据 在过去的一年里,我们在将包容性核心价值付诸实践方面取得了进展,并承诺采取行动,培养一个欢迎和尊重不同观点和经验的工作场所,鼓励员工讨论多样性和包容性。 一年 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 性别 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 种族/民族 *领导被定义为所有有直接报告的人,而不是个人贡献者。 整体 专业 工艺 管理 领导* 我们专注于加强我们在各个层面的人才储备。多元化的员工队伍有许多可持续的和商业上的好处。 我们致力于在包容性多元化的基础上促进相互理解和成长的文化。 我们重视、尊重并依靠员工、客户以及我们生活和工作的社区的独特性。十大博彩正规平台的文化包容了我们今天、明天和未来所享受的多样性。 在Granite,包容性多样性不仅仅是一个概念。我们接受个人差异和相似之处,并致力于我们的包容性环境,每个人都受到欢迎。 多样性是“混合”,而包容性是让“混合”与我们十大博彩正规平台的所有人一起工作。我们将继续为实现包容性多样性作出有意义的努力。